深圳鯤鵬志有限公司本著 “誠信、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效”的宗旨為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2016年加入深圳代理記帳協(xié)會，受獲協(xié)會理事單位；2017年加入深圳財稅服務(wù)協(xié)會，深圳商務(wù)代理服務(wù)協(xié)會。
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定比例符合如下要求：
1、近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè)，比例不低于 6%；
2、近一年銷售收入在5,000萬元至 20,000萬元的企業(yè)，比例不低于 4%；

什么是高新認(rèn)定中知識產(chǎn)權(quán)的自主性
是指在中國境內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）注冊的企業(yè)，近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，或通過5年以上的獨占許可方式，對其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核版心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)；
獨占許可是指在全球范圍內(nèi)技術(shù)接受方對協(xié)議約定的知識產(chǎn)權(quán)享有排他的使用權(quán)，在此期間內(nèi)技術(shù)供應(yīng)方和任何第三方都不得使用該項技權(quán)術(shù)。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定對人員方面有什么具體要求：
我們應(yīng)根據(jù)實際情況準(zhǔn)確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多專家這樣認(rèn)為。但在實際審查中，各專家的觀點并非完全一致，有人認(rèn)為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應(yīng)各占當(dāng)年職工人數(shù)的30%和10%。

企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其學(xué)歷、職位、任職時間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。

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