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高新企業(yè)認(rèn)證是怎么認(rèn)證的？
首先，企業(yè)需要滿足高百新企業(yè)認(rèn)證條件：
1、成立滿1年（1個(gè)會計(jì)年度）；
2、近1年內(nèi)企度業(yè)無重大安全、質(zhì)量事故及嚴(yán)重環(huán)境違法行為；
3、企業(yè)問需擁有自主知識產(chǎn)權(quán)；
4、有專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的審計(jì)報(bào)告；
5、財(cái)務(wù)狀況等；
其次，企業(yè)需按照答高新企業(yè)認(rèn)證材料進(jìn)行準(zhǔn)備：
營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)職工總體情況說明、科技人員名單、近3年財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告、近3年納稅申報(bào)表、回高新企業(yè)認(rèn)證專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告、高新企業(yè)認(rèn)證申請書答、知識產(chǎn)權(quán)等等；
后，按照高新企業(yè)認(rèn)證流程提交材料并靜待結(jié)果；

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上；
企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標(biāo)符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》（另行制定）的要求。

企業(yè)人員配置應(yīng)科學(xué)合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應(yīng)與其學(xué)歷、職位、任職時(shí)間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應(yīng)提供這些人員的相關(guān)就業(yè)證明，如勞動合同、出勤記錄等。

企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時(shí)間不足三年的，按實(shí)際經(jīng)營年限計(jì)算；

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