深圳鯤鵬志有限公司本著 “誠信、、、”的宗旨為新老客戶提供服務。 深圳代理記帳協(xié)會理事單位；深圳財稅服務協(xié)會，深圳商務代理服務協(xié)會會員單位。
高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）收入占企業(yè)當年總收入的60%以上；
企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標符合《認定管理工作指引》（另行制定）的要求。

認定對人員方面有什么具體要求：
我們應根據(jù)實際情況準確把握科技、研發(fā)人員的比例要求。根據(jù)上述數(shù)據(jù)要求，從政策上看，科技人員與研發(fā)人員的比例為包含關(guān)系，許多這樣認為。但在實際審查中，各的觀點并非完全一致，有人認為不是包含關(guān)系，即科技人員與研發(fā)人員應各占當年職工人數(shù)的30%和10%。

企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的，按實際經(jīng)營年限計算；

企業(yè)人員配置應科學合理。企業(yè)在人員的配置與劃分上，應與其學歷、職位、任職時間等信息切合。如規(guī)定“ 科研人員要求在公司連續(xù)工作183天以上”，申請人就應提供這些人員的相關(guān)就業(yè)，如勞動合同、出勤記錄等。
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